経営理念（企業理念）・事業計画の経営コンサルティング

人材管理の要点～人材管理～

事業計画を実施するのは、ヒトであり、ヒトが集まった組織です。したがって、組織戦略、人事制度などの人材管理は重要です。人材管理の要点は、優秀な人材を惹きつけて、育成・開発し、モチベーションを発揮させるとともに、コストや効率性の面でのムダを極力省くことです。

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