経営理念（企業理念）・事業計画の経営コンサルティング

人材管理の主な項目～人材管理～

人材管理の主な項目としては次のようなものがあります。
人材の確保(採用・人材配置、組織編成)
人材の育成(教育・能力開発)
評価・報奨(報酬・給与支払、インセンティブ)、
アウトソース(人材派遣の活用、人員の流動性の確保)

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